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CDI

Cloud Solution Architect (H/F)

Localisation Paris et ses alentours
  • Infos Job
  • Site:
    Paris et ses alentours
  • Salaire:
    Selon Profil
  • Profil recherché :
    Senior
  • Contact pour plus d'informations :
    alexandra.costa@ai3.fr

Ce poste est rattaché au Directeur de la Business Unit Apps (Développement Applicatif).

Missions

Vos principales missions consistent à participer au rayonnement de l’équipe au travers de missions d'expertise chez nos clients et auprès de nos collaborateurs, pour cela vous devrez :

  • Construire et promouvoir nos solutions techniques et développer de nouvelles offres auprès de nos clients
  • Participer activement à la définition des besoins, aux spécifications, à la rédaction des propositions et aux phases d'avant-vente
  • Contribuer à la réalisation du projet (architecture technique, opportunité, faisabilité technique, impacts, maquettage des solutions, audit de performance)
  • Réaliser un état des lieux des forces et faiblesses des technologies, processus et organisations permettant de gérer les SI (vues architecture technique, système)
  • Rédiger des recommandations (feuille de route)
  • Être en veille permanente sur ce marché

Vous êtes 

Titulaire d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous êtes passionné du développement applicatif et vous disposez d’une expérience significative d’au moins 7 ans sur un poste d’architecte idéalement dans les technologies Microsoft.

Vous maitrisez 

  • Cloud : Microsoft Azure (Paas, Service Fabric, cognitive service, cosmos DB...)
  • ASP.NET Core / Web API / OAuth 2.0
  • Entity Framework
  • SQL Server,NoSQL
  • ReactJS ou Angular
  • Méthodologie agile et classique en V

Qualités relationnelles 

Doté d’un bon relationnel, vous savez nouer des relations de confiance avec vos clients et vous faites preuve de force de conviction et vous d’ouverture d’esprit.  Doté(e) d’un bon relationnel, vous n’hésitez pas à aller vers les autres

 

Anglais : courant.

 

Ai³ est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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