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Notre politique RH
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CDI DIRECTEUR(TRICE) BUSINESS UNIT MODERN WORKPLACE Localisation Paris et ses alentours

CDI Développeur .Net Fullstack (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Cloud Solution Architect (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant fonctionnel SharePoint (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Azure (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant MS BI (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Azure Cloud (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Consultant(e) Poste de travail (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Azure Cloud (H/F) - Lyon Localisation Lyon

CDI Consultant Sécurité Microsoft / EMS (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Consultant Infra (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Architecte .net H/F Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant technico-fonctionnel SharePoint (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Talent acquisition specialist (F/H) - Lyon Localisation Lyon

CDI Tech Lead (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Team Lead (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Solution Architecte (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Développeur Confirmé (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Développeur Expert (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Data Center Cloud (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant IaaS (H/F) - Bordeaux Localisation Bordeaux

CDI Consultant Sécurité Microsoft (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Architecte Applicatif (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Chef de projet IT (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Consultant SharePoint (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Office 365 (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Change (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Microsoft BI (H/F) - Bordeaux Localisation Bordeaux

CDI Consultant Office 365 (H/F) Localisation Lyon

CDI Développeur Sharepoint (H/F) Localisation Toulouse

CDI Consultant Microsoft BI & data (H/F) Localisation Toulouse

CDI Consultant ‘Advisory & Change’ en transformation numérique (H/F) Localisation Toulouse

CDI Administrateur systèmes réseaux - Nantes (H/F) Localisation Nantes

CDI Développeur .Net et SharePoint (H/F) Localisation Lyon

CDI Consultant DevOps Azure Localisation Paris et ses alentours

CDI Expert Robotic Automation F/H - Boulogne Billancourt Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant PowerBI F/H - Boulogne Billancourt Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Microsoft BI H/F Localisation Lyon

CDI Responsable d’Activité Infrastructure et Modern Workplace - Bordeaux (H/F)  Localisation Bordeaux

CDI Responsable de Comptes F/H - Lyon Localisation Lyon

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CDI

DIRECTEUR(TRICE) BUSINESS UNIT MODERN WORKPLACE

Localisation Paris et ses alentours
  • Infos Job
  • Site:
    Paris et ses alentours
  • Salaire:
    Selon Profil
  • Profil recherché :
    Une expérience d’au moins 10 ans
  • Contact pour plus d'informations :
    alexandra.costa@ai3.fr

Pour soutenir la transformation digitale de nos clients, nous recherchons le directeur / la directrice de notre Business Unit Modern Workplace. Vous apporterez votre expertise des enjeux de l’environnement de travail informatique et votre connaissance de l’offre Microsoft dans le but d’accompagner nos clients sur des projets au sein de diverses industries. Vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. En tant que membre du comité de direction Ile-de-France, vous serez directement rattaché(e) au directeur régional.

Missions

Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

  • Animation et développement de votre équipes de consultant(e)s expert(e)s
  • Aide au choix de solutions liés à la digitalisation de l’espace de travail, accompagner leur lancement et participer à leur développement.
  • Mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux
  • Déploiement de projets du point de vue fonctionnel et technique
  • Pilotage financier de l’activité
  • Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)
  • Contribution au développement de nos communautés interne

Vous êtes

De par votre formation ou en tant qu’autodidacte, vous avez réalisé des outils, applications, sites web et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants : portail intranet, déploiement Office 365, outils collaboratifs ou réseaux sociaux, gestion poste de travail, avec une expérience d’au moins 10 ans.

Vous maîtrisez

Vous justifiez d’une maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins deux solutions du Modern Workplace (ex: SharePoint, Office 365, Vidéo conférence, Powell Software…).

Qualités relationnelles

Passionné(e) de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels. Sensible aux pratiques de l’UX, et des interfaces Web, vous restez à l’écoute des dernières tendances.

Ai³ est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Postuler à l'offre

Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Qu'à cela ne tienne ! Challengez-nous en déposant votre candidature spontanée.

Postuler

Chez nous, on vous accompagne pendant toute votre vie dans l’entreprise en favorisant la proximité managériale, la formation et un environnement de travail qui permettent à nos collaborateurs de s’épanouir. 
Chez nous, on se tutoie. On ne parle pas de stagiaires, de chefs ou de directeurs mais de talents.

Nos atouts

Proximité managériale : 1 manager pour 10 aicubiens et 2 entretiens d’évolution/an.

Formation : nous encourageons la progression professionnelle grâce à une politique de formation incitative.

Evolution : grâce à un référentiel commun de connaissances et de compétences nous vous accompagnons dans votre développement.

Mobilité géographique encouragée : notre environnement facilite la mobilité au sein de nos 6 agences. Il est possible chez Ai³ de changer de lieu de vie et de travail grâce à nos implantations locales.

Collectif : société familiale au sein de laquelle tout le monde se connait et où on favorise les moments pour se retrouver, barbecue, team building, journée et soirées à thème…

Et encore : une couverture santé globale, des chèques déjeuner, une prime d’ancienneté…

Nos succès

Chez Ai³, nous aimons lorsque les collaborateurs sont plus acteurs que spectateurs. Nous avons mis en place d’une grille contenant « des succès ». Aussi, les aicubiens peuvent piocher et construire un revenu complémentaire tout en apportant un vrai plus à l’entreprise.

Formation : prime par jour de formation suivi et certification obtenue.

Cooptation : prime sur présentation de CV et suite à l’embauche.

Business : prime par opportunité détectée chez le client et signature.

Communication : ambassadeur, réalisation d’article, animation de réunions d’informations internes…

Nos valeurs

Nos valeurs

« Ai³ est happie » avec un e et un i. Et sans y. C’est un moyen simple et percutant de réaffirmer les valeurs de l’entreprise, en les mémorisant via un acronyme au sens évident.

H pour humilité, A pour Audace, P pour pragmatisme, P pour plaisir, I pour implication et E pour Esprit d'équipe... C’est autour de ses valeurs que nous avons construit notre projet d’entreprise et que l’ensemble des Aicubiens se rassemblent.

Si vous aussi, vous êtes « happie », rejoignez-nous.

Notre processus de recrutement

Le recrutement, comment ça se passe ?

En moyenne, il ne faut que 4 étapes, 16 jours, 3 personnes, pour savoir que l'on veut travailler ensemble. 

  1. D’abord, on prend contact (via notre site internet ou les réseaux sociaux)                
  2. Ensuite, on s’appelle (enfin, le chargé de recrutement)                                     
  3. Puis on se rencontre avec le manager du service concerné
  4. Et enfin on signe !

Rejoignez la tribu des Aicubiens