Nos offres
Notre politique RH
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CDI Responsable Grands Comptes (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Architecte .net H/F Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant technico-fonctionnel SharePoint (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Responsable d’Activité Change Management (F/H) - IDF Localisation Paris et ses alentours

CDI Talent acquisition specialist (F/H) - Lyon Localisation Lyon

CDI Talent acquisition specialist (F/H) - Toulouse Localisation Toulouse

CDI Tech Lead (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Team Lead (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Solution Architecte (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Développeur Confirmé (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Développeur Expert (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Change Management (H/F) - Lyon Localisation Lyon

CDI Directeur d'Agence F/H - Lyon Localisation Lyon

CDI Consultant Data Center Cloud (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Messagerie - O365 (H/F) Bordeaux Localisation Bordeaux

CDI Ingénieur d'Affaires (H/F) - Bordeaux Localisation Bordeaux

CDI Consultant IaaS (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Consultant Sécurité Microsft (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Architecte Applicatif (H/F) Localisation Nantes

CDI Chef de projet IT (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Consultant SharePoint (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Office 365 (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Change (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant BI (H/F) Localisation Bordeaux

CDI Consultant Poste de Travail (H/F) Localisation Bordeaux

Alternance Alternant Alliance Business Development (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Office 365 (H/F) Localisation Lyon

CDI Développeur Sharepoint (H/F) Localisation Toulouse

CDI Consultant Microsoft BI & data (H/F) Localisation Toulouse

CDI Cloud Solution Architect (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant fonctionnel SharePoint (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Azure (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant(e) Microsoft 365 - Communications Services (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant MS BI (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Developpeur .Net (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Azure Cloud (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Consultant(e) Poste de travail (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant(e) Power BI (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant(e) Expert Robotic Process Automation (H/F) Localisation Paris et ses alentours

CDI Consultant Azure Cloud H/F - Lyon Localisation Lyon

CDI Consultant Sécurité Microsoft / EMS (H/F) - Nantes Localisation Nantes

CDI Responsable d'activité Modern WorkPlace (H/F) Localisation Aix-en-Provence

CDI Consultant Infra (H/F) Localisation Aix-en-Provence

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CDI

Responsable Grands Comptes (H/F)

Localisation Paris et ses alentours
  • Infos Job
  • Site:
    Paris et ses alentours
  • Salaire:
    Selon Profil
  • Profil recherché :
    Au moins 5 ans d'expérience
  • Contact pour plus d'informations :
    eva.betton@ai3.fr

Le groupe Ai³ est un partenaire Microsoft de premier plan. Société de Conseil et intégrateur de solutions innovantes, Ai³ apporte son expertise et son savoir-faire pour optimiser la productivité tout en respectant les besoins et les contraintes de ses clients, dans le cadre d’une approche résolument originale et indispensable : l'Usage.

Implanté à Boulogne Billancourt, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence et Lyon, le groupe Ai3 couvre l'ensemble du territoire national. Créé en 2007, Ai³ compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 24,5 millions d’euros.

En collaboration et supervision du Directeur des Ventes, vous aurez la responsabilité commerciale de développer l’activité Ile de France sur les sujets : Luxe, Media Professional Services.

Missions

  • Positionner Ai³ sur les projets autour de nos offres (Régie + Forfait).
  • Développer un portefeuille de clients existants.
  • Prospecter de nouveaux clients et détecter les nouvelles opportunités, en fonction d’un plan d’actions prédéfini.
  • Assurer les rendez-vous de haut niveau avec les équipes avant-vente et les clients.
  • Rédiger les propositions commerciales, négocier et signer les contrats
  • Travailler en coordination avec les équipes de consultants,
  • Assurer la gestion de la relation avec les clients/prospects en étant garant de la bonne réalisation des contrats.
  • Réaliser les objectifs de revenu et de marge et tenir les engagements de prévisions définis avec votre N+1.
  • Accompagner nos consultants dans la bonne réalisation de leur mission de conseil chez nos clients.

Vous êtes :

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, type Ecole d’ingénieur ou de commerce, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise de conseil en informatique ou une ESN. Vous connaissez idéalement les solutions Microsoft et leurs écosystèmes. Vous maitrisez la suite Office 365.

Vous êtes dynamique, autonome

Vous avez le gout du défi, un esprit de chasseur , le sens du service et l’envie de participer au développement d’Ai³.

Vous aimez les nouvelles technologies, vous êtes passionnés

Vous avez envie de travailler dans un environnement de travail humain avec une équipe dynamique

 

Anglais : courant (rédaction de proposition en anglais)

 

Ai³ est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Postuler à l'offre

Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Qu'à cela ne tienne ! Challengez-nous en déposant votre candidature spontanée.

Postuler

Chez nous, on vous accompagne pendant toute votre vie dans l’entreprise en favorisant la proximité managériale, la formation et un environnement de travail qui permettent à nos collaborateurs de s’épanouir. 
Chez nous, on se tutoie. On ne parle pas de stagiaires, de chefs ou de directeurs mais de talents.

Nos atouts

Proximité managériale : 1 manager pour 10 aicubiens et 2 entretiens d’évolution/an.

Formation : nous encourageons la progression professionnelle grâce à une politique de formation incitative.

Evolution : grâce à un référentiel commun de connaissances et de compétences nous vous accompagnons dans votre développement.

Mobilité géographique encouragée : notre environnement facilite la mobilité au sein de nos 6 agences. Il est possible chez Ai³ de changer de lieu de vie et de travail grâce à nos implantations locales.

Collectif : société familiale au sein de laquelle tout le monde se connait et où on favorise les moments pour se retrouver, barbecue, team building, journée et soirées à thème…

Et encore : une couverture santé globale, des chèques déjeuner, une prime d’ancienneté…

Nos succès

Chez Ai³, nous aimons lorsque les collaborateurs sont plus acteurs que spectateurs. Nous avons mis en place d’une grille contenant « des succès ». Aussi, les aicubiens peuvent piocher et construire un revenu complémentaire tout en apportant un vrai plus à l’entreprise.

Formation : prime par jour de formation suivi et certification obtenue.

Cooptation : prime sur présentation de CV et suite à l’embauche.

Business : prime par opportunité détectée chez le client et signature.

Communication : ambassadeur, réalisation d’article, animation de réunions d’informations internes…

Nos valeurs

Nos valeurs

« Ai³ est happie » avec un e et un i. Et sans y. C’est un moyen simple et percutant de réaffirmer les valeurs de l’entreprise, en les mémorisant via un acronyme au sens évident.

H pour humilité, A pour Audace, P pour pragmatisme, P pour plaisir, I pour implication et E pour Esprit d'équipe... C’est autour de ses valeurs que nous avons construit notre projet d’entreprise et que l’ensemble des Aicubiens se rassemblent.

Si vous aussi, vous êtes « happie », rejoignez-nous.

Notre processus de recrutement

Le recrutement, comment ça se passe ?

En moyenne, il ne faut que 4 étapes, 16 jours, 3 personnes, pour savoir que l'on veut travailler ensemble. 

  1. D’abord, on prend contact (via notre site internet ou les réseaux sociaux)                
  2. Ensuite, on s’appelle (enfin, le chargé de recrutement)                                     
  3. Puis on se rencontre avec le manager du service concerné
  4. Et enfin on signe !

Rejoignez la tribu des Aicubiens