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CDI Architecte Office 365 H/F - Nantes Localisation Nantes

CDI Consultant Poste de Travail (H/F) Localisation Lyon

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CDI Consultant(e) change maker confirmé(e) H/F Localisation Bordeaux

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CDI Consultant Azure Cloud (H/F) - Nantes Localisation Nantes

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CDI Consultant Azure Cloud (H/F) - Lyon Localisation Lyon

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CDI Consultant technico-fonctionnel SharePoint (H/F) - Nantes Localisation Nantes

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CDI

Développeur(euse) Collaboratif SharePoint (H/F)

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Infos Job
Site:
Paris et ses alentours
Salaire:
Selon Profil
Profil recherché :
Confirmé
Contact pour plus d'informations :
alexandra.costa@ai3.fr

Ce poste est rattaché à la Business Unit Modern Workplace, plus particulièrement au sein de l’équipe Collaboratif, qui aide nos clients à tirer les bénéfices des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise.

Votre mission :

• Développer et améliorer les solutions de contenu et de collaboration en utilisant SharePoint Online, SharePoint 2016, Teams et d’autres plateformes de gestion de contenu.

• Créer et maintenir les solutions de formulaires, dématérialisation et gestion de processus avec PowerApps et Flow.

• Développer et maintenir des services web et application dans SharePoint pour inclure la gestion de documents, l’indexation du contenu, personnalisation, flux de travail et la restriction d’accès au contenu.

• Créer et maintenir les documentations techniques • Répondre aux questions et des problèmes utilisateurs sur l’environnement SharePoint, et plus largement les outils Office 365

• Conseiller les utilisateurs sur l’implémentation techniques de leurs besoins avec SharePoint et les autres outils de la suite Office 365

• Rechercher les meilleures pratiques et techniques afin d’améliorer les processus, systèmes et outils.

Vous êtes :

Titulaire d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur les technologies Microsoft liées aux solutions collaboratives plus particulièrement sur SharePoint.

Vous maitrisez :

• SharePoint Server et Online 

• C#, ASP.NET, HTML/CSS, Powershell

• jQuery, Knockout Une connaissance des technologies suivantes serait un plus :

• SharePoint 2016 

• SharePoint Online, Yammer

• SharePoint Framework Extensions (SPFx), PnP

• Angular, React

• Powell365 

• Windows Communication Foundation , Nintex, K2 

• Azure (Azure Functions, WebJob, Logic Apps)

• Docker

Qualités relationnelles :

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous n’hésitez pas à aller vers les autres et vous faites preuve d’ouverture d’esprit.

• Bon communicant, vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse.

• Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une bonne capacité à vous maintenir à l’état de l’art.

Anglais : courant

Ai³ est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Qu'à cela ne tienne ! Challengez-nous en déposant votre candidature spontanée.

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Chez nous, on vous accompagne pendant toute votre vie dans l’entreprise en favorisant la proximité managériale, la formation et un environnement de travail qui permettent à nos collaborateurs de s’épanouir.
Chez nous, on se tutoie. On ne parle pas de stagiaires, de chefs ou de directeurs mais de talents.

Nos atouts

Proximité managériale : 1 manager pour 10 aicubiens et 2 entretiens d’évolution/an.

Formation : nous encourageons la progression professionnelle grâce à une politique de formation incitative.

Evolution : grâce à un référentiel commun de connaissances et de compétences nous vous accompagnons dans votre développement.

Mobilité géographique encouragée : notre environnement facilite la mobilité au sein de nos 6 agences. Il est possible chez Ai³ de changer de lieu de vie et de travail grâce à nos implantations locales.

Collectif : société familiale au sein de laquelle tout le monde se connait et où on favorise les moments pour se retrouver, barbecue, team building, journée et soirées à thème…

Et encore : une couverture santé globale, des chèques déjeuner, une prime d’ancienneté…

Nos succès

Chez Ai³, nous aimons lorsque les collaborateurs sont plus acteurs que spectateurs. Nous avons mis en place d’une grille contenant « des succès ». Aussi, les aicubiens peuvent piocher et construire un revenu complémentaire tout en apportant un vrai plus à l’entreprise.

Formation : prime par jour de formation suivi et certification obtenue.

Cooptation : prime sur présentation de CV et suite à l’embauche.

Business : prime par opportunité détectée chez le client et signature.

Communication : ambassadeur, réalisation d’article, animation de réunions d’informations internes…

Nos valeurs

« Ai³ est happie » avec un e et un i. Et sans y. C’est un moyen simple et percutant de réaffirmer les valeurs de l’entreprise, en les mémorisant via un acronyme au sens évident.

H pour humilité, A pour Audace, P pour pragmatisme, P pour plaisir, I pour implication et E pour Esprit d'équipe... C’est autour de ses valeurs que nous avons construit notre projet d’entreprise et que l’ensemble des Aicubiens se rassemblent.

Si vous aussi, vous êtes « happie », rejoignez-nous.

Notre processus de recrutement

Le recrutement, comment ça se passe ?

En moyenne, il ne faut que 4 étapes, 16 jours, 3 personnes, pour savoir que l'on veut travailler ensemble.

D’abord, on prend contact (via notre site internet ou les réseaux sociaux)
Ensuite, on s’appelle (enfin, le chargé de recrutement)
Puis on se rencontre avec le manager du service concerné
Et enfin on signe !

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Et nos Aicubiens, qu'en disent-ils ?

Ina Mantel

Qu’est-ce qui t’a décidé à rejoindre Ai³ ?

« Lors de mon travail comme chef de projet, j’ai été toujours attirée par les aspects Conseil et Accompagnement. Souvent j’ai regretté que l’utilisateur n’a pas été suffisamment sollicité lors de la réalisation des projets (manque de budget, de temps ou de volonté de la part du client). Pour moi c’est pourtant l’élément-clé qui décide généralement du succès ou de l’échec d’un projet. Il est essentiel d’écouter, de vérifier, d’interroger et d’accompagner.

La rencontre avec les différentes personnes d’Ai³ lors du processus de recrutement m’a montré que je partage cette vision avec d’autres – et encore mieux : avec toute une entreprise. On rajoute à cela la perspective d’avoir des missions très intéressantes et d’intégrer une entreprise avec de fortes valeurs humaines : j’avais tout de suite envie d’apporter ma petite pierre à l’édifice. »