Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi choisir Ai3 plutôt qu'un autre acteur du marché du service informatique ?
Cette une question à laquelle il est facile de répondre. Parce que notre vocation est d'accélerer l'innovation au sein des systèmes informatiques de nos clients, il est tout naturel que chacun de nos collaborateurs dispose d'un suivi personnalisé en relation avec leurs aspirations et leurs plans de carrière.
Nous nous engageons à respecter la charte suivante pour chacun des membres de nos équipes :
A son arrivée, chaque nouveau collaborateur sera officiellement pris en charge par un 'parrain' qui lui fournira tous les éléments et toutes les informations nécessaires à la meilleure intégration dans son équipe.
Un entretien trimestriel individuel, réalisé par le manager direct de la personne, afin de discuter de sujets divers comme les perspectives d'évolution, le bien-être dans la société, et les prochains objectifs à atteindre.
Une réunion d'équipe trimestrielle au cours de laquelle est dressé un bilan des actions effectués, ainsi que le dévoilement de la stratégie sur les prochains mois.
Assurer un plan de formation et de montée en compétences, et ce quelque soit le niveau de chacun : formation, certifications...
La mise à disposition de matériel high-tech, sans cesse rénouvelé, pour fournir à nos collaborateurs les meilleurs outils pour développer leur potentiel.
La mise en avant de la culture d'équipe et de la culture d'entreprise. Nous réalisons de ce fait régulièrement des réunions "non professionnelles" pour échanger et connaître d'avantage chacun des membres de son équipe et de la société.
Et bien d'autres choses encore : le bien-être de chacun et la visibilité de la stratégie contribuent à la qualité de notre travail et le succès de nos interventions !